Vliegende Trajectbegeleider Ruime regio Limburg (met...

Functie

Als bloeiende familiale onderneming - gespecialiseerd in het vinden en ontwikkelen van talent - zijn we actief op zoek naar een dynamische Vliegende Trajectbegeleider (m/v/x) voor ruime regio Limburg én aangrenzende regio's.

Wij zoeken een vliegende collega die volgende taken op zich wil nemen:

• Speel je maximaal in op de diversiteit binnen de doelgroep, vb. a.d.h.v. een grondige intake en het afstemmen van individuele doelstellingen en afspraken.
• Verzorg je frequent collectieve workshops , i.f.v. het versterken van de sollicitatievaardigheden en arbeidsattitudes van jouw coachees.
• Begeleid en ondersteun je maximaal bij het realiseren van zijn/haar loopbaankeuzes ; vb. wegwerken van belemmeringen, benoemen van mogelijkheden,...
• Informeer en adviseer je positief kritisch en op maat rond vb. jobkanalen, CV-tips,...
• Maak je als rasechte teamplayer deel uit van een ruim team, waarbij je nauw samenwerkt met anderen (jobcoach, regioverantwoordelijke,...) en bijkomend op heel wat ondersteuning mag rekenen, alsook kansen krijgt tot inhoudelijke groei...
• Wij zoeken iemand die niet bang is van een commerciële attitude . Werkzoekenden overtuigen, contacten leggen met werkgevers maakt deel uit van jouw takenpakket.
• Je springt in waar nodig om de afwezigheid van je collega's op te vangen. Dit doe je voornamelijk in regio Limburg én aangrenzende regio's.

Spreekt deze functieomschrijving je aan en heb je:

• een pro-actieve en assertieve attitude met oog voor de persoon
• zin in een leuke, afwisselende job in een hecht team waarin waarden zoals team- en klantgedrevenheid centraal staan!
• zin voor initiatief?
• de nodige maturiteit en kan je daarenboven vlot overweg met de courante PC toepassingen?

Belangrijke elementen binnen de huidige trajectbegeleiding zijn:

• Zeer strak kunnen plannen en organiseren
• Mensen wijzen op hun rechten en plichten als werkzoekenden en hieraan acties kunnen formuleren
• Intensief opvolgen van actieplannen
• Er een sterke administratie op na kunnen houden en administratie tot in de puntjes kunnen verzorgen
• Mensen stimuleren en bewegen in het kader van werk zoeken rekening houdende met randproblematieken, mensen durven confronteren
• Durven het voortouw nemen
• Kritisch en analytisch zijn
• Open staan voor zelfreflectie en ontwikkeling; flexibel zijn naar plaats van tewerkstelling en inhoud van jouw job (dit wijzigt afhankelijk van de trajecten waarin je tewerkgesteld wordt)
• Fulltime beschikbaar zijn

Nog fijn om te weten...

• Wij maken graag tijd voor jouw talentontwikkeling, je kan rekenen op een sterke opleiding on-the-job. Bijleren wordt jouw middle-name!
• De healthy Skill Builder initiatieven zorgen voor een fijne werkplek met soep, fruit, wandelingen onder de middag, een douche ter beschikking voor een middag-run, jaarlijkse teambuildings en feedback-trajecten.
• Een toffe omgeving om in te werken, met alle middelen die jij nodig hebt om jouw job naar behoren te kunnen uitvoeren, zoals bv. een bedrijfswagen.
• We bieden je een contract onbepaalde duur aan met een mooi pakket aan extra-legale voordelen.
• Waardering en erkenning in de dingen die je doet.
• Mogelijkheden om jouw talenten écht te laten schitteren.

Interesse? Solliciteer via onderstaand formulier.

Skill BuilderS draagt gelijke kansen en diversiteit hoog in het vaandel. We werven aan op basis van competenties en kwaliteiten en niet in functie van afkomst, gender, ....

• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
• Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)
• Collectieve acties rond opleiding, tewerkstelling, vergoeding, … uitwerken en leiden
• Werken met een doelgroep: Werkzoekenden
• Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan, ...) en ter beschikking stellen van het publiek
• Aanvraagdossiers samenstellen voor financiële hulp, opleiding, ...
• Actieplannen uitwerken en opstarten
  De resultaten evalueren
• Werken met een doelgroep: Langdurig werkzoekenden
• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
• Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)
  Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)
• Dossiers van werkzoekenden beheren
• Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers
• De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
  De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
  De samenwerkingsmodaliteiten bepalen

Solliciteren

Ruth Van Impe
+32494846509
ruth@skillbuilders.be